できるだけお金をかけずに
求める人材を採用する戦略
を作り上げてみせます！
このページに興味を持ったあなたはきっと…
これまで人材を採用するために数多くの求人サイトに莫大な掲載料を払ってきたでしょう。
このようなお悩みをお持ちの企業様であれば、私たちがお力になれるかもしれません。
2025年に15-64歳までの生産年齢といわれる人口が7000万人まで落ち込むと予想されています。首都圏に関しては現在の水準を維持可能といわれていますが、それ以外の地域では今後も引き続き、人材不足が深刻な問題となってきます。
今、採用に関する問題を抱えているのであれば すぐに問題を解決しないと、人手不足による倒産に繋がります。
もし、今すぐにでも採用問題の解決をお求めでしたら、続きを読み進めてください。
3つの理由
採用が上手くいく施策は会社それぞれ違う
病気になった時に誤った治療法を試しても一向に回復しないのと同じように、それぞれの採用課題に合った解決策を使わなければ思ったような成果を出すことはできません。
つまり、テレビCMで流れるような求人サイトや転職サイトに掲載しても、御社の採用課題にピッタリ合っていなければ上手くいかない可能性があるんです。
同じ業種や業界であっても、御社の特徴や働く環境、強みによって課題になる部分が変わってきますよね？
なので、ある会社では上手くいく方法でも、違う会社では上手くいかないなんてことはザラにあります。
だからこそ、一般的に良いと言われている方法をお伝えするのではなく、御社に特化した課題を発見して、すぐに効果が出るピッタリの解決策を提案できる1on1のサービスが必要だと思いました。
自社のことを客観的に考えるのは難しい
課題を発見しようと思っても、自社の課題を自分で発見するのは難しいものです。
どうしても思い込みや先入観が邪魔をして客観的な視点で見ることができなかったり、現時点でしっていることの範囲でしか検討できないということになってしまいます。
でも、自分ではなく他人のことになると、物事を客観的に見れるようになります。
自社では見つけることが難しい課題でも、周りから見れば一目瞭然ということは良くあることなんです。
社長という仕事は孤独なものです。
自社の悩みを赤裸々にオープンにするのは気軽にできませんよね。
なので、そういった普段はオープンにしにくい話でも相談できて客観的な視点のアドバイスがもらえる場所として、この個別のサービスが必要だと考えました。
やるべきことが明確になれば
成果が出たも同然
課題を見つけて、そこにピッタリの解決策が分かれば、それはもう問題を解決したのも同然ですよね。
あとは施策を実行するだけなので。
もちろん施策を実行していく中でも試行錯誤をすることは必要です。
自社の課題に合っているか分からない方法に時間とお金をかけて疲弊していくことに比べれば明らかに簡単ですよね。
迷いがなくなれば、その分だけ思い切って施策を実行することができます。
そうなれば、自然と成功確率も成果の大きさも良くなっていくでしょう。
バリバリの
現役Webマーケターが
個別サポート
はじめまして。
株式会社Ractory 代表取締役の安田良と申します。
紙・ウェブの広告業をメインに、フィットネスジムやエステサロンを運営し、グループ会社では障害福祉支援の事業所を運営しています。
どの事業でも、セールスライティングとマーケティングを駆使して圧倒的な集客力で安定して売上を上げてこれています。
自社の福祉事業所での保育士や、エステティシャン、トレーナーなどの採用で数々の失敗をし、お金と時間を無駄にしてきました。
いろいろな求人メディアに掲載し、求人原稿は担当者任せで応募者は0人。
応募があっても定着しない人材だったことが多々ありました。
人材紹介会社に1人につき70万円を支払った事もあります。
そこで「採用定着士協会」に所属し、自信のマーケティングとセールスライティング力を掛け合わせて自社の採用問題を解決しました。
これまで持っていた採用に関する知識は間違いだらけでした。
採用にもマーケティングとセールスライティングが不可欠です。
商品を「買いたい」と思わせるのと同じで、御社で「働きたい」と思ってもらう必要があります。
御社がどんな業種・業界であったとしても最適なアドバイスが出来ます。
採用やマーケティング、ライティングの知識がなくても問題ありません。
私がしっかりとサポートしながら設計図を作っていくのでご安心ください。
今後の方針を明確にする大事な時間になるので、お早めにご参加をお勧めします。
「採用定着士協会」
のノウハウ・メソッドは
書籍化もされています！
まだまだ聞き慣れない方も多いと思いますが
採用定着士協会とは
「今よりお金をかけずに定着する人材を採用し、社員の定着や活躍を支援する」というコンセプトの下、企業における採用や定着に関する課題を「実践的なノウハウ」でサポートする「採用」と「定着」の専門家集団です。
全国１５０事務所が加盟し、採用支援を行っています。
企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、採用定着士はその中でも人材領域の中にある採用や社員の定着に関する専門家です。
モチベーションの高い求める人材を採用できました！
集客は上手くいっているのに、スタッフ不足で取れるはずの売り上げが取れないままでした。
とりあえず採用サイトに掲載をして応募がきて採用したものの、残ったのは4人中1人でした。
でも今は、モチベーションの高い求めていた人を2名採用でき、事業もスムーズに成長できるようになりました！
セッションの時間は1時間(長くとも1時間半)なので、予約表からあなたが都合の良い日時を選択してください。
次のページであなたがどんな事業をしているのか？など簡単な情報を入力していただくだけでご予約は完了します。
予約した時間になったら事前にご案内させて頂いたZOOMで担当者とセッションします。
1時間の濃厚なセッションであなたの採用問題で今後進むべき道が明確になっていくでしょう。
セッションが終われば、あとは一緒に作ったアクションプランを実行するだけです。あなたはこのプランを実行したくて仕方がなくなっているでしょう。
自社の採用課題にフィットした正しい解決策を実行できれば、すぐに成果を生み出せるでしょう。
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私達に1時間だけください！
採用戦略診断1on1セッション
通常60分11,000円↓↓↓↓↓↓↓
5社様限定3,300円
このチラシは尼崎商工会議所に所属の5300社に送付させて頂いております。
弊社で受けきれるキャパに限界がございますので、先着で5社様限定とさせて頂いております。
すぐに埋まる可能性がございますので、お早めの申し込みをお願いします。